top of page

Duygusal Dayanıklılık ve Esneklik

Amaç

İnsan Kaynakları profesyonellerinin iş hayatında karşılaşabilecekleri zorluklara karşı, daha güçlü, esnek ve öz-yönetim becerilerine sahip bir duruş geliştirmelerini sağlamak. Katılımcılara duygusal dayanıklılık için gerekli farkındalık, strateji ve eylem adımlarını kazandırmak hedeflenir.

Hedef Kitle

  • İnsan Kaynakları profesyonelleri

  • Kurum içinde yüksek stresle çalışan bireyler

  • Duygusal zorluklarla baş etme kapasitesini artırmak isteyen tüm çalışanlar

 

İçerik Odağı

Duygusal Dayanıklılık Nedir?

  • İçsel ve dışsal etkilerin yaşam üzerindeki yansımaları

  • Dayanıklılığın doğası: Zırh mı, bambu kamışı mı?

 

Dayanıklılığın Önündeki Engeller

  • Olaylara yüklenen anlamlar

  • Otomatik negatif düşünceler

  • Suçlama kalıpları: Kendini, başkalarını, koşulları

 

Zor Durumlarda Kullanılan 3 Sağlıksız Strateji

  • Bastırmak: “İçine at, kimse görmesin.”

  • Rumine etmek: “Kara kara düşün, çözülmez olsun.”

  • Sahte iyimserlik: “Pozitif görünmek zorundasın.”

 

Duygusal Dayanıklılık Yol Haritası

  • Farkındalık: Etki alanı, zihinsel döngüler

  • Sakinlik: Bedeni rahatlatma pratikleri

  • Kabul: Kendinle ve olanla barışmak

  • Eylem: Değer temelli aksiyon planı oluşturma

 

Yöntem ve Uygulama

  • Etkileşimli içerik anlatımı

  • Gerçek hayatla bağlantılı örnekler

  • Kişisel farkındalık çalışmaları

  • Grup içi paylaşımlar ve mikro uygulamalar

 

Katılımcıya Katkısı

  • Zorlayıcı durumlarda daha esnek ve dengeli kalabilme

  • Sağlıksız başa çıkma yöntemlerini fark edip dönüştürme

  • Duygularını tanıma, kabul etme ve düzenleme becerisi kazanma

  • Öz-şefkat ve değer temelli eylemlerle içsel gücünü yeniden inşa etme

Eğitimlerle ilgili bilgi almak istiyorum

Bilgi Almak İstediğim Eğitim

İLETİŞİM

Bize ulaşın

suzan@egitmenburada.com

Tel: (+90) 532 210 43 66

  • LinkedIn

© 2024 Eğitmen Burada Markasıdır.

bottom of page