Gelişimin Kalbi Burada Atıyor
Duygusal Dayanıklılık ve Esneklik
Amaç
İnsan Kaynakları profesyonellerinin iş hayatında karşılaşabilecekleri zorluklara karşı, daha güçlü, esnek ve öz-yönetim becerilerine sahip bir duruş geliştirmelerini sağlamak. Katılımcılara duygusal dayanıklılık için gerekli farkındalık, strateji ve eylem adımlarını kazandırmak hedeflenir.
Hedef Kitle
-
İnsan Kaynakları profesyonelleri
-
Kurum içinde yüksek stresle çalışan bireyler
-
Duygusal zorluklarla baş etme kapasitesini artırmak isteyen tüm çalışanlar
İçerik Odağı
Duygusal Dayanıklılık Nedir?
-
İçsel ve dışsal etkilerin yaşam üzerindeki yansımaları
-
Dayanıklılığın doğası: Zırh mı, bambu kamışı mı?
Dayanıklılığın Önündeki Engeller
-
Olaylara yüklenen anlamlar
-
Otomatik negatif düşünceler
-
Suçlama kalıpları: Kendini, başkalarını, koşulları
Zor Durumlarda Kullanılan 3 Sağlıksız Strateji
-
Bastırmak: “İçine at, kimse görmesin.”
-
Rumine etmek: “Kara kara düşün, çözülmez olsun.”
-
Sahte iyimserlik: “Pozitif görünmek zorundasın.”
Duygusal Dayanıklılık Yol Haritası
-
Farkındalık: Etki alanı, zihinsel döngüler
-
Sakinlik: Bedeni rahatlatma pratikleri
-
Kabul: Kendinle ve olanla barışmak
-
Eylem: Değer temelli aksiyon planı oluşturma
Yöntem ve Uygulama
-
Etkileşimli içerik anlatımı
-
Gerçek hayatla bağlantılı örnekler
-
Kişisel farkındalık çalışmaları
-
Grup içi paylaşımlar ve mikro uygulamalar
Katılımcıya Katkısı
-
Zorlayıcı durumlarda daha esnek ve dengeli kalabilme
-
Sağlıksız başa çıkma yöntemlerini fark edip dönüştürme
-
Duygularını tanıma, kabul etme ve düzenleme becerisi kazanma
-
Öz-şefkat ve değer temelli eylemlerle içsel gücünü yeniden inşa etme